ĐÇżŐŽ«Ăœ

Skip to content

Öka arbetskraften i skogen

BranchföresprÄkaren Stephanie Fuller Johnson stÀrker nÀsta generations skogsbruks- och avverkningsarbetare i och utanför Alabama genom sitt arbete med Forest Workforce Training Institute, en frivilligorganisation startad av statens Forestry Association.

— Samantha Paul

Stephanie Fuller, chef för marknadsföring och ekonomisk utveckling hos ForestryWorks samt författare av ”Lucy Meets a Logger”.
LĂ„ngt innan hon fick sin roll inom arbetskraftsutveckling var Stephanie Fuller Johnson redan starkt involverad i skogsbruk. Hon vĂ€xte upp i en familj som hĂ„llit pĂ„ med skogsbruk i generationer i Lanett, Alabama dĂ€r skogsbruk inte var ett karriĂ€rval utan ett sĂ€tt att leva. ”VĂ„ra liv kretsade kring det. Pappa gick upp med tuppen och kom inte hem förrĂ€n vi gick och la oss. LĂ„nga, anstrĂ€ngande dagar visade hans hĂ€ngivenhet till arbetet. Jag minns hur nĂ€ra hans anstĂ€llda stod varandra. De kĂ€ndes som en del av vĂ„r familj. Att tillbringa tid i skogen och se deras respekt för marken och de trĂ€d de skördade gjorde ett bestĂ„ende intryck pĂ„ mig. Det var en fantastisk barndom och jag skulle inte vilja byta den för nĂ„got i vĂ€rlden.”

Hennes familj har hĂ„llit pĂ„ med avverkning i fyra generationer, ett arv som Stephanie och hennes familjemedlemmar fortsĂ€tter att föra vidare. TvĂ„ av hennes fyra svĂ„grar jobbar i skogen. Stephanies make Ă€r skogsbrukare och en syster Ă€r delĂ€gare i ett avverkningsföretag. ”Vi backar liksom upp varandra”, sĂ€ger hon om sin familjs delade karriĂ€rsbana. Hennes pappa Todd Fuller tillbringade omkring fyra decennier i skogen. Han drev en liten men mycket produktiv verksamhet med en ĐÇżŐŽ«Ăœ-lĂ€ggare, lunnare och lastare. Han var kĂ€nd för sin starka preferens för ĐÇżŐŽ«Ăœ-maskiner. ”NĂ€r jag fick min första bil i high school hade jag stolt en ĐÇżŐŽ«Ăœ-nummerplĂ„t i metall fram pĂ„ den”, minns hon. Arbetsstyrkan pĂ„ Fuller’s Logging bestod ab nio anstĂ€llda och gick regelbundet mellan 90 och 100 laster (över 2500 ton) trĂ€ per vecka. En imponerande mĂ€ngd för ett litet företag.

Skogen Àr inte bara en arbetsplats, utan en lÄng och hÄllbar karriÀr.


— Stephanie Fuller Johnson, ForestryWorks

Varje sommar besökte skogsbrukselever frÄn Auburn University hennes pappas arbetsplats för att observera avverkning med egna ögon. Att se dem lÀra sig och att se sin pappa behandlad som en förebild stannade hos henne. Dessa tidiga upplevelser formade hennes syn pÄ skogsbruksbranschen. Trots sin uppvÀxt tÀnkte Stephanie till en början inte jobba direkt med skogsbruk. I college lÀste hon ekonomi och hade som avsikt att jobba med ekonomisk utveckling pÄ landsbygden. Hon visste att hon ville ge stöd till sÄdana samhÀllen som det hon vuxit upp i, platser dÀr skogsbruk driver den lokala vÀlfÀrden.
Del av ForestryWorks bÄs pÄ Mid-South Forestry Equipment Show i oktober 2025.

Skapa vÀgar

Stephanies vÀg till utveckling av arbetsstyrkor för skogsbruk började med ett slumpmÀssigt möte strax innan hon tog examen i januari 2019. PÄ en invigningsmottagning trÀffade hon Forest Workforce Training Institutes VD Chris Isaacson, ett ögonblick som hon beskriver som en omedelbar matchning som riktade in hennes passion för landsbygdsutveckling med en direkt roll som stödde skogsbruksbranschen.

Hon anslöt sig till Forest Workforce Training Institute 2019 nĂ€r det fortfarande var alldeles nytt. Frivilligorganisationen skapades av Alabama Forestry Association efter att branschledare upptĂ€ckt ett allvarligt glapp. Det fanns ingen organisation pĂ„ statlig eller nationell nivĂ„ som specifikt Ă€gnade sig Ă„t att rekrytera och utveckla talanger för skogsbrukskarriĂ€rer. ”Avverkare, sĂ„gverksarbetare, pappersproducenter och markĂ€gare höll alla med om att utveckling av arbetsstyrkan krĂ€vde speciell uppmĂ€rksamhet eftersom skogsbruk Ă€r en unikt komplex sektor med distinkta utbildningsbehov”, förklarar hon. Institutet som i vardagstal ofta kallas ForestryWorks utvecklades för att fylla det glappet.

Stephanies initiala roll var tydligt men krÀvande med faktisk fysisk uppsökandeverksamhet. Hon reste till skolor och karriÀrsevenemang runt om i Alabama och presenterade skogsbruksbranschen för K-12-elever och hjÀlpte dem att förstÄ hur modern avverkning och skogshantering ser ut.

Sedan förĂ€ndrades allt Ă„r 2020. NĂ€r fysiska besök stĂ€lldes in stod organisationen inför en hĂ„rd sanning. Deras frĂ€msta uppsökandemetod hade försvunnit pĂ„ en natt. Avbrottet tvingade dem att tĂ€nka om sin kommunikationsstrategi, utveckla digitala resurser och investera i onlinemarknadsföring och utbildningsverktyg. Resultatet blev en ögonöppnare. Stephanie sĂ€ger, ”Det fick oss verkligen att tĂ€nka. NĂ„r vi effektivt alla som vi kan nĂ„ och hur kommunicerar vi med de hĂ€r personerna?” Onlinekommunikation ökade ForestryWorks rĂ€ckvidd bortom statens grĂ€nser och lĂ€t organisationen fĂ„ kontakt med elever, utbildare och branschpartner i hela landet. I slutet av 2020 och in i 2021 hjĂ€lpte Stephanie till att utveckla nationella partnerskap och program i flera stater.
Ett stolt ögonblick: Stephanie och hennes pappa med sin pĂ„litliga ĐÇżŐŽ«Ăœ-lunnare.
En spĂ€nnande resurs som vĂ€xte fram 2020 var en bok som Stephanie författade. ”Lucy Meets a Logger” Ă€r den första titeln i nĂ„got som sedan har vuxit till barnboksserien Tiny Timber Crew. IdĂ©n var enkel men meningsfull – att presentera unga elever för en bransch som de sĂ€llan ser, förklara hur hĂ„llbart skogsbruk fungerar och visa de mĂ„nga olika karriĂ€rer den erbjuder. ”MĂ„nga barn kanske ser en timmerbil pĂ„ motorvĂ€gen, men de ser inte vad som hĂ€nder i skogen eller mĂ€nniskorna bakom arbetet. Man kan inte bli det man inte ser”, anser Stephanie. ”Det Ă€r dĂ€rför det Ă€r sĂ„ viktigt att tidigt ge exponering till den unga generationen.” Stephanie byggde Lucy pĂ„ sig sjĂ€lv och Mr. Logger var inspirerad av hennes pappa. Hennes förhoppning var att andra barn, speciellt flickor, skulle se Lucy och tĂ€nka att de ocksĂ„ kan göra det.

Böckerna fyllde ocksĂ„ ett ovĂ€ntat behov i en tid dĂ„ fysiska besök i klassrum var omöjliga. FörĂ€ldrar och lĂ€rare kunde Ă€ndĂ„ presentera skogsbruk för eleverna genom berĂ€ttande och hjĂ€lpa dem förstĂ„ koncept som hĂ„llbar skogshantering pĂ„ ett tillgĂ€ngligt sĂ€tt. ”Responsen pĂ„ boken har varit övervĂ€ldigande positiv och jag Ă€r ödmjukad av det stöd den fĂ„tt”, sĂ€ger Stephanie. Eftersom det finns vĂ€ldigt fĂ„ böcker som visar hela bilden av hĂ„llbart skogsbruk fick boken snabbt stöd genom mer Ă€n 6000 sĂ„lda exemplar och ytterligare flera hundra som donerats till skolsystem runt om i USA varje Ă„r.

Efter ”Lucy Meets a Logger” utökades serien för att visa andra delar av branschen. Nya berĂ€ttelse följer karaktĂ€rer som besöker trĂ€dodlingar, sĂ„gverk, massabruk m.m. Varje medlem i Tiny Timber Crew upptĂ€cker ett specifikt jobb och stĂ€rker det större mĂ„let med serien – att tillhandahĂ„lla engagerande resurser som ger en korrekt bild av hĂ„llbart skogsbruk och presenterar en karriĂ€r för unga lĂ€sare som de annars kanske inte hade stött pĂ„.
Stephanie engagerar grundskoleelever under en lÀssession i Brewton, Alabama.
Stephanie beskriver koncist tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€ttet som ”Ett nationellt program med lokalt fokus”. Organisationen tar fram material och resurser för elever bĂ„de pĂ„ engelska och spanska sĂ„ att barn frĂ„n olika bakgrunder fĂ„r se sina familjer arbete representeras. I vissa regioner utgör latinamerikanska arbetare en avsevĂ€rd del av skogsbruksarbetslag och sĂ„gverksarbetare. Att tillhandahĂ„lla utbildningsinnehĂ„ll pĂ„ deras sprĂ„k hjĂ€lper familjer att förstĂ„ och kĂ€nna stolthet över dessa karriĂ€rer.

Stephanie Ă€gnar tid Ă„t att lĂ€sa för elever och tala pĂ„ skolor dĂ€r frĂ„gor kan vara bĂ„de ovĂ€ntade och insiktsfulla. Hon har mĂ€rkt att barn ofta utmanar talare mer Ă€n vuxna gör och pushar henne att förklara skogsbrukskoncept pĂ„ enkla och engagerande sĂ€tt. ”Det Ă€r kul att se polletten falla ner hos en ung elev nĂ€r de lĂ€r sig att toalettpapper kommer frĂ„n trĂ€d.”

Nationellt program, lokalt fokus

Redan frÄn början anade ledarna bakom ForestryWorks att utmaningarna som deras arbetsstyrka stod inför inte var unika för Alabama. Timmerprodukter flyttas över statsgrÀnser dagligen och brist pÄ arbetskraft eller kunskapsgap i en region speglas ofta pÄ andra platser. 2020 visade sig detta antagande vara korrekt. Organisationen började expandera utÄt med Alabama som testplats för nya program innan de utvecklades för andra regioner.

Modellen Àr avsiktligt flexibel. SkogsbruksförhÄllanden varierar avsevÀrt geografiskt frÄn avverkning Äret runt i södern till starkt sÀsongsdriven verksamhet i de nordliga staterna. Det innebÀr att arbetskraftsinitiativ mÄste anpassas istÀllet för att standardiseras. IstÀllet för att anvÀnda en mall som ska passa alla samarbetar ForestryWorks med lokala partner sÄsom statliga skogsbruksorganisationer, universitet och lokala myndigheter för att skrÀddarsy program efter regionala behov.

Bevara skogar och karriÀrer

”Skogsbranschen erbjuder en mĂ€ngd olika karriĂ€rmöjligheter som passar olika intressen och utbildningsnivĂ„er”, sĂ€ger Stephanie. ”Det finns möjligheter för individer som kommer in i programmet med enbart grundskolebetyg och som vill ha praktisk teknisk utbildning och för personer som har ingenjörsexamen eller högskoleutbildning. Att exponera elever för denna bredd av alternativ Ă€r avgörande för att de ska se skogsbruk som en karriĂ€rmöjlighet.”

Resultatet av dessa anstrĂ€ngningar mĂ€rks tydligt i de berĂ€ttelser som kommer frĂ„n skolor runt om i landet. Elever som slutfört ForestryWorks Forest Worker Certificate Program har gĂ„tt vidare till sommarpraktik hos skogsbrukare och förbereder sig nu för att fortsĂ€tta med skogsbruksprogram pĂ„ högskolenivĂ„. Utbildningen Sawmill Worker Certificate Program har gett liknande resultat. ”Efter studiebesök pĂ„ ett sĂ„gverk sökte fyra elever frĂ„n en och samma klass jobb pĂ„ den anlĂ€ggningen efter examen.” Dessa resultat kan tillskrivas en tydligare förstĂ„else för de tillgĂ€ngliga karriĂ€rmöjligheterna.

MÄnga barn kanske ser en timmerbil pÄ motorvÀgen, men de ser inte vad som hÀnder i skogen eller mÀnniskorna bakom arbetet. Man kan inte bli det man inte ser.


— Stephanie Fuller Johnson

I Alabama ger den kostnadsfria fyra veckors sommarkursen Logging Equipment Operator Training School deltagarna grundlÀggande kunskaper för att kunna bli del av ett avverkningsteam. Programmet har konsekvent uppnÄtt en hög nivÄ av arbetserbjudanden för personer som slutfört det. KarriÀrframsteg Àr tydliga dÄ tidigare elever avancerar frÄn förarjobb pÄ basnivÄ till att bli arbetsledare. Eftersom allt fÀrre skogsbruksföretag gÄr vidare frÄn en generation till nÀsta har fler nykomlingar chansen att gÄ vidare till ledarpositioner och till och med bli Àgare.

Stephanie sĂ€ger ofta till eleverna ”Det ligger i vĂ„rt gemensamma intresse att vara ansvarstagande förvaltare av marken och att skydda hĂ„llbarheten i leveranskedjan. Om vi inte tar hand om de skogar vi Ă€r beroende av undergrĂ€ver vi grunden av vĂ„rt arbete. Utan ansvarsfull ledning finns det ingen lĂ„ngsiktig framtid för branschen och inga jobb om tio Ă„r.”

Stephanie tillĂ€gger, ”Att avverka trĂ€d Ă€r inte slutet pĂ„ berĂ€ttelsen, det Ă€r en del av en cykel. I mĂ„nga regioner i USA planteras tvĂ„ eller tre plantor för varje avverkat trĂ€d för att sĂ€kerstĂ€lla framtida tillgĂ„ng och bibehĂ„lla friska skogar. Den cykeln spelar ocksĂ„ roll för klimatförĂ€ndring. TrĂ€d absorberar kol nĂ€r de vĂ€xer och nĂ€r trĂ€ förĂ€dlas till produkter sĂ„som timmer, papper eller byggmaterial förblir det kolet lagrat under dessa produkters livstid. Att förstĂ„ det hĂ€r systemet Ă€r viktigt, inte bara för allmĂ€n medvetenhet utan för att locka nĂ€sta generation av yrkesverksamma inom skogsbruk.”
Trots snabb tillvĂ€xt och nationell rĂ€ckvidd Ă€r ForestryWorks uppdrag enkelt: att stötta dagens skogsbruksindustri och samtidigt förbereda morgondagens arbetsstyrka. Det Ă€r ett mĂ„l som baserar sig pĂ„ Stephanies egen erfarenhet, format av familj och en tidig förstĂ„else för den roll skogen spelat i hennes liv lĂ„ngt innan hon valde att arbeta i den. ”Skogen Ă€r inte bara en arbetsplats, utan en lĂ„ng och hĂ„llbar karriĂ€r.” Tack vare Stephanies arbete med ForestryWorks kommer nĂ€sta generation yrkesverksamma skogsbrukare att hitta sin vĂ€g i branschen pĂ„ samma sĂ€tt som hon gjort – genom direkt exponering och en tydlig förstĂ„else för vad branschen har att erbjuda. ”Min pappa önskar nog att det hade funnits en organisation som vĂ„r, som fokuserar pĂ„ de hĂ€r anstrĂ€ngningarna, nĂ€r han startade sitt företag för mĂ„nga Ă„r sedan. Jag tror han Ă€r glad över att se att nĂ€sta generation fĂ„r stöd pĂ„ det hĂ€r sĂ€ttet.”