Denna 2014-2021 tillg\u00e4nglighetsplan beskriver de regler och \u00e5tg\u00e4rder som ÐÇ¿Õ´«Ã½ Industries Inc. (\u201dÐÇ¿Õ´«Ã½\u201d) kommer att genomf\u00f6ra f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra m\u00f6jligheterna f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttningar.<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ \u00e5tar sig att behandla alla m\u00e4nniskor p\u00e5 ett s\u00e4tt som l\u00e5ter dem bibeh\u00e5lla sin v\u00e4rdighet och sitt oberoende. Vi tror p\u00e5 integrering och lika m\u00f6jligheter. Vi \u00e5tar oss att i tid m\u00f6ta behoven hos personer med funktionsneds\u00e4ttningar och kommer att g\u00f6ra detta genom att f\u00f6rhindra och avl\u00e4gsna s\u00e5dant som hindrar tillg\u00e4nglighet och uppfyller tillg\u00e4nglighetskraven enligt Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (\u201dlagen\u201d).<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ \u00e5tar sig att p\u00e5 beg\u00e4ran tillhandah\u00e5lla kunder och klienter med offentligt tillg\u00e4nglig n\u00f6dinformation p\u00e5 ett tillg\u00e4ngligt s\u00e4tt. Vi tillhandah\u00e5ller ocks\u00e5 anst\u00e4llda med funktionsneds\u00e4ttningar individuell n\u00f6dinformation n\u00e4r s\u00e5 kr\u00e4vs.<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att tillhandah\u00e5lla utbildning avseende Ontarios tillg\u00e4nglighetslagar och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter d\u00e5 det r\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttningar. Utbildningen kommer att tillhandah\u00e5llas p\u00e5 det s\u00e4tt som b\u00e4st passar de anst\u00e4lldas uppgifter.<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att anst\u00e4llda f\u00e5r den utbildning som kr\u00e4vs f\u00f6r att efterleva Ontarios tillg\u00e4nglighetslagar senast 1 januari 2015:<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ \u00e5tar sig att tillm\u00f6tesg\u00e5 kommunikationsbehoven hos personer med funktionsneds\u00e4ttningar. Vi kommer att r\u00e5dg\u00f6ra med personer med funktionsneds\u00e4ttningar f\u00f6r att fastst\u00e4lla deras informations- och kommunikationsbehov.<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att alla webbplatser och allt inneh\u00e5ll p\u00e5 dessa webbplatser ska uppfylla kraven i WCAG 2.0, niv\u00e5 A:<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer ocks\u00e5 att skapa ett system f\u00f6r att granska alla nya eller v\u00e4sentligt uppdaterade webbplatser som skapats efter 1 januari 2014.\u00a0 Det kommer att finnas en plan f\u00f6r att n\u00e5 efterlevnad av WCAG 2.0, niv\u00e5 A f\u00f6r allt inneh\u00e5ll s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.<\/p>\n
F\u00f6r n\u00e4rvarande tar ÐÇ¿Õ´«Ã½ emot feedback fr\u00e5n allm\u00e4nheten skriftligt, via e-post eller telefon. Vi tar ocks\u00e5 emot feedback fr\u00e5n anst\u00e4llda via e-post p\u00e5 AODA@tigercat.com eller en lokal personalrepresentant. ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att f\u00f6rb\u00e4ttra denna feedback-process genom att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder senast 1 januari 2015:<\/p>\n
Vi kommer att informera alla anst\u00e4llda om metoder f\u00f6r att ta emot feedback. Vi kommer ocks\u00e5 att kommunicera att vi \u00e5tar oss att utveckla individuella metoder f\u00f6r kommunikation p\u00e5 beg\u00e4ran.<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande steg f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att all tillg\u00e4nglig information g\u00f6rs tillg\u00e4nglig p\u00e5 beg\u00e4rans senast 1 januari 2016:<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att alla webbplatser och allt inneh\u00e5ll ska uppfylla kraven i WCAG 2.0, niv\u00e5 AA senast 1 januari 2021:<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ \u00e5tar sig att anv\u00e4nda r\u00e4ttvisa och tillg\u00e4ngliga anst\u00e4llningsf\u00f6rfaranden. Vi kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att meddela allm\u00e4nheten och anst\u00e4llda att vi, p\u00e5 beg\u00e4ran, kommer att ta emot personer med funktionsneds\u00e4ttningar under rekryteringsprocessen och n\u00e4r personer anst\u00e4lls.\u00a0 Senast 1 januari 2016:<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att utveckla och inf\u00f6ra en process f\u00f6r att ta fram individuella anpassningsplaner och regler f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng till arbete f\u00f6r anst\u00e4llda som varit fr\u00e5nvarande p\u00e5 grund av en funktionsneds\u00e4ttning:<\/p>\n
Vi kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att tillg\u00e4nglighet f\u00f6r anst\u00e4llda med funktionsneds\u00e4ttningar tillgodoses i samband med prestandahantering, karri\u00e4rsutveckling och omplaceringsprocesser:<\/p>\n
ÐÇ¿Õ´«Ã½ kommer att vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rhindra och avl\u00e4gsna andra identifierade tillg\u00e4nglighetsbarri\u00e4rer:<\/p>\n
F\u00f6r mer information om denna tillg\u00e4nglighetsplan, eller f\u00f6r att beg\u00e4ra tillg\u00e4ngliga format av detta dokument, kontakta ÐÇ¿Õ´«Ã½ p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt:<\/p>\n
Kontakta en representant p\u00e5 din lokala personalavdelning.<\/p>\n
Kontakta ÐÇ¿Õ´«Ã½s personalavdelning per telefon p\u00e5 1-519-650-5000, per post p\u00e5 ÐÇ¿Õ´«Ã½ Industries, Attn: Tillg\u00e4nglighet hos ÐÇ¿Õ´«Ã½, 40 Consolidated Drive, Paris, ON N3L 3T6, eller via e-post p\u00e5 AODA@tigercat.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-66819","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n